Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo

UPDC

  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "อธิวัฒน์ ทาเป๊ก"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    ความคิดเห็นของพนักงานครูต่อปัญหาการบริหารงานบุคลากรโรงเรียนเทศบาล 2 (แม่ต๋ำดรุณเวทย์) อำเภอเมือง จังหวัดพะเยา
    (มหาวิทยาลัยพะเยา, 2012) อธิวัฒน์ ทาเป๊ก
    การศึกษาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมาย เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานครูต่อปัญหาการบริหารงานบุคลากร โรงเรียนเทศบาล 2 (แม่ต๋ำดรุณเวทย์) อำเภอเมือง จังหวัดพะเยา ตามโครงสร้างการบริหารงานของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน 5 ด้าน ได้แก่ ด้านการกำหนดความต้องการบุคลากร ด้านการจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงาน ด้านการควบคุมและติดตาม ด้านการพัฒนา และการธำรงรักษาบุคลากร และด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ประชากรที่ศึกษา ได้แก่ พนักงานครูโรงเรียนเทศบาล 2 รวม 42 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า ระดับความคิดเห็นของพนักงานครูต่อปัญหาการบริหารงานบุคลากร โรงเรียนเทศบาล 2 (แม่ต๋ำดรุณเวทย์) โดยรวม 5 ด้าน อยู่ในระดับปานกลาง (x̄ =2.91) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านจะเห็นว่า ด้านที่มีปัญหามากที่สุดเท่ากันสองด้าน ได้แก่ ด้านการบริหารงาน ด้านการควบคุม กำกับ ติดตาม และนิเทศบุคลากร (x̄ =2.95) และด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (x̄ =2.95 ) รองลงมา มีปัญหาเท่ากันสองด้าน ได้แก่ ด้านการจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงาน (x̄ =2.94) และด้านการจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงาน (x̄ =2.94) ปัญหาน้อยที่สุด คือ ด้านการกำหนดความต้องการของบุคลากร (x̄ =2.77)

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback