Browsing by Author "ปาณิสรา ใหม่ต๊ะ"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- Itemการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานสหกรณ์จังหวัด เขตตรวจราชการที่ 16 พะเยา เชียงราย แพร่ น่าน(มหาวิทยาลัยพะเยา, 2013) ปาณิสรา ใหม่ต๊ะการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานสหกรณ์จังหวัดเขตตรวจราชการที่ 16 พะเยา เชียงราย แพร่ น่าน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำสำนักงานสหกรณ์จังหวัดเขตตรวจราชการที่ 16 จำนวน 150 คน โดยเครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating scale) วิเคราะห์ข้อมูลโดยแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า โดยภาพรวมมีระดับความคิดเห็นต่อกระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อยู่ในระดับมาก โดยพิจารณารายด้าน เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการศึกษาต่อ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการหมุนเวียนงาน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการฝึกอบรม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการดูงาน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการสัมมนา ตามลำดับ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการศึกษาต่อ พบว่า บุคลากรมีปัญหาด้านค่าใช้จ่าย และเวลาในการศึกษาต่ออีกทั้งยัง ไม่สามารถนำมาใช้ประโยชน์ได้ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการฝึกอมรม พบว่า มีปัญหาด้านหลักสูตรการฝึกอบรมไม่มีความน่าสนใจ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการสัมมนา พบว่า มีปัญหาด้านบุคลากรที่ไม่มีโอกาสเข้าร่วมสัมมนา เนื่องจากงบประมาณของหน่วยงานไม่เพียงพอ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการศึกษาดูงาน พบว่า มีปัญหาด้านสถานที่ศึกษาดูงานไม่น่าสนใจและงบประมาณ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยวิธีการหมุนเวียนงาน พบว่า การสับเปลี่ยนหมุนเวียนงานทำให้การทำงานไม่ต่อเนื่องและขาดประสิทธิภาพ