Browsing by Author "นวพร บุญเรือง"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- Itemแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของเทศบาลตำบลป่าซาง อำเภอแม่จัน จังหวัดเชียงราย(มหาวิทยาลัยพะเยา, 2022) นวพร บุญเรืองการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาอุปสรรค ปัญหา และเสนอแนะแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของเทศบาลตำบลป่าซาง อำเภอแม่จัน จังหวัดเชียงราย เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ กลุ่มผู้ให้ข้อมูลสำคัญทั้งหมด 22 คน เก็บรวบรวมข้อมูลผ่านเครื่องมือสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า อุปสรรคและปัญหาการบริหารงานบุคคล มี 6 ข้อ ได้แก่ การสรรหาพนักงานมีความล่าช้า และมีการโอน (ย้าย) บ่อย การพัฒนาและติดตามประเมินผลยังไม่เป็นไปตามแผนพัฒนาบุคลากร และขาดการส่งเสริมให้พนักงานได้ศึกษาต่อ การกำหนดตำแหน่งไม่สอดคล้องกับปริมาณงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน ยังมีการใช้ระบบอุปถัมภ์ พนักงานยังขาดความรู้ ทำให้เกิดการร้องเรียน และเงินเดือน ค่าตอบแทนยังด้อยกว่าข้าราชการประเภทอื่น จากอุปสรรคและปัญหาที่พบมีข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคล ดังนี้ ควรแก้ไขระเบียบการสรรหาพนักงาน คัดกรองพนักงานก่อนรับโอน (ย้าย) และสร้างความผูกพันในการทำงาน ควรพัฒนาและติดตามประเมินผลให้เป็นไปตามแผนพัฒนาบุคลากร และส่งเสริมให้พนักงานได้ศึกษาต่อ ควรกำหนดตำแหน่งให้สอดคล้องกับปริมาณงาน แก้ไขขั้นตอนการปรับปรุงแผนอัตรากำลังและระเบียบเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร ควรนำการประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศามาใช้ ควรส่งเสริมพนักงานให้ได้รับการพัฒนา และยกย่องพนักงานที่ประพฤติดี และควรมีการแก้ไขระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าตอบแทนให้เท่าเทียมข้าราชการประเภทอื่น