Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo

UPDC

  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "คัทรียา วันโน"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    การพัฒนาระบบติดตามเงินสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Block grant) งบประมาณรายได้ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา โดยใช้ Line Official Account
    (มหาวิทยาลัยพะเยา, 2025) คัทรียา วันโน
    งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อพัฒนาระบบติดตามเงินสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Block grant) งบประมาณรายได้ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา โดยใช้ Line Official Account 2) เพื่อประเมินประสิทธิภาพของระบบติดตามเงินสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Block grant) งบประมาณรายได้ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา โดยใช้ Line Official Account 3) เพื่อประเมินความพึงพอใจต่อการใช้งานระบบติดตามเงินสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Block grant) งบประมาณรายได้ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา โดยใช้ Line Official Account จากบุคลากรคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา กลุ่มตัวอย่างในงานวิจัยครั้งนี้ คือ บุคลากรสายวิชาการ และบุคลากรสายสนับสนุน คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา จำนวน 54 คน เครื่องมือที่ใช้ในงานวิจัย คือ แบบประเมินความพึงพอใจต่อการพัฒนาระบบติดตามเงินสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Block grant) งบประมาณรายได้ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา โดยใช้ Line Official Account ซึ่งเครื่องมือดังกล่าวได้รับการประเมินคุณภาพจากผู้เชี่ยวชาญก่อนนำไปใช้งานจริง ผลการศึกษาพบว่า คะแนนรวมเฉลี่ยของผลประเมินความพึงพอใจต่อการพัฒนาระบบติดตามเงินสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Block grant) งบประมาณรายได้ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา โดยใช้ Line Official Account จากบุคลากรภายในคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา อยู่ในระดับมากที่สุด มีค่าคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.80 ± 0.41 อีกทั้งผลการประเมินในแต่ละหัวข้อการประเมินมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด การวิจัยนี้สรุปได้ว่า บุคลากรคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา มีความพึงพอใจที่มากที่สุดต่อการพัฒนาระบบติดตามเงินสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Block grant) งบประมาณรายได้ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา โดยใช้ Line Official Account

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback